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清华程序员在国企干了14年,辞职去应聘小公司,收入以为看错了

2019-10-05 17:01

现如今,很多人会用“温水煮青蛙”这样的词来形容那些在国企上班的人。本来很多人在进入国企之前,都是名校毕业的天之骄子,但是因为国企的工作环境,早九晚五,没有压力的时间太长了,相比那些刚开始就在那些互联网公司天天996的员工,竞争力只会越来越差。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:清华毕业程序员在国企干了14年,辞职后去应聘小公司,看到薪资后愣了,还以为看错了!这是怎么回事呢?

原来这帖子是一家公司的HR发表的,她说昨天有个清华毕业的程序员来自己公司面试。在简历上,该HR看到这个程序员清华毕业,以前在国企上班了14年,今年已经38岁了。

可是当HR问关于代码方面的基本问题时,谁知道这个员工除了那些最基础的代码知识,稍微难一点的问题完全不会。而那个程序员其实要的工资也不高,仅仅只是一万五而已。当时这个HR就感叹:一个有着14年工作经验的清华学生,居然只要了一万多的工资,关键技术不行还被淘汰了,说起来让人遗憾,也让人心酸,难道国企的员工都是这样的吗?

不得不说,这个员工在清华毕业生当中,肯定算是混得不太如意了。要知道现在随便一个清北学生,只要是学计算机的,出来后都有一两万的工资,而你经验比他们丰富多了,可还是因为年龄大被面试官淘汰。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说该老员工以前肯定是在混日子,而且在工作过程中也没有学习,所以才会出现这样的现状,找不到工作,工资低也只能怪自己。职场上不是说你是清华的就一定会给高工资,也要看你能力。

还有网友说38岁其实也不晚啊,要知道清华毕业的人,学习能力肯定不会太差。而且他要的工资也不高,完全可以给个机会,相信这样的老员工其实会更珍惜现在的工作,创造的价值也不会低。

还有网友说真的是废了,14年前的清华毕业生其实含金量是很大的。所以说不要以为进了国企就高枕无忧,不需要学习了。不管在哪里,只有提高自己能力才是最稳定的,也是最不需要担心工作的。

笔者认为:其实这位程序员也不是没有机会,不管到任何时候学习都不晚,以他的资质,只要真的意识到自己的问题,不出一两年给公司的回报肯定会很高。当然前提是要适应新公司的文化,比如加班之类。

对此,你们怎么看呢?欢迎写在评论中。

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