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简历将上家公司工作时间延长一年多,会被查出吗?听网友怎么说

2019-10-06 15:37

找工作需要将简历完善好,一份优秀的简历更能够受到面试官的喜爱。只不过求职者的简历都不是完美的,很多时候更是漏洞百出,很容易让HR直接淘汰掉。这个时候简历不好看的人就想着优化简历来讨好面试官了。

简历上将上家公司工作时间延长一年多,会被查出吗?听网友怎么说

简历优化也可以说成是简历造假,因为不少人会将一些工作的经历夸大或者是延长工作时间,这样能够让自己的经历更合理一些。只不过这样的造假是有风险的,一旦被识破的话,那可就比较难了。

就有一位网友就是在简历里面隐瞒了上一家公司的工作时间,故意去延长了一年多,现在就想知道新单位背景调查能发现吗,好担心被发现影响自己的工作。

像这类将工作经历延长的求职者真不少,也可以说是很正常的操作。毕竟跳槽太频繁的话是不好的,尤其是工作才两三个月就离职,很容易被认为不稳定或者能力不行被淘汰掉的。

其实有些人将工作时间延长只是为了躲避空窗期而已,毕竟自己有事回家呆了半年,如果简历就这么写的话会受到面试官的盘问,就是想知道你到底回家干什么,为什么不工作,是不是被辞退的。一些人就会直接将上一份的工作时间延长来掩盖自己长时间没工作。

只不过像这些网友一样将上一份工作延长了一年多,这时间就有点太久了,是很容易出现问题的。毕竟就有一位网以就得不错,一查社保就能查出来的,如果发现你没有交社保,就知道到底是怎么回事了。

平时将工作时间延长一两个月问题不大,完全可以推到公司要离职就不交社保上面,而一旦造假一年多的工作时间就不靠谱的,真想查你的话很容易就可以查到手的。

总之,不做心虚的事情就不怕鬼敲门,有时候优化简历也别太过头了,可不要低估HR的智商。

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